您好！根据《劳动法》相关规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如果您的妻子在离职后仍然享有工资的权利，并且该公司的行为侵犯了她的合法权益，建议您及时与公司进行沟通协商解决，或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请仲裁或提起诉讼。