根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定。“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”如果您认为工伤补偿金的数额不合理或不符合法律规定，可以向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议或者提起诉讼。 需要注意的是，如果已经提起劳动仲裁，且对仲裁结果不满意，可以再次提起诉讼，但需注意诉讼时效的问题。在实践中，建议您首先尝试与用人单位进行协商解决，了解对方是否愿意按照法律规定和协议约定处理此事，并尽可能达成和解。如果无法达成一致，应及时寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。