您好，关于您所描述的案件情况，首先需要明确的是，如果您与对方之间存在雇佣关系，则雇主可能对雇员因工受伤的情况负有赔偿责任。但需要注意的是，在实践中，具体的责任承担可能会根据实际情况而有所不同。 对于伤残等级的问题，通常情况下，工伤职工在康复期结束后，可以根据《工伤保险条例》的规定申请劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和相关赔偿标准。如果您的雇主未能提供足够的证据证明员工的伤害是由于自身原因造成的，并且该伤害不属于不可抗力或意外事故范围，那么您有权要求进行劳动能力鉴定并获得相应的赔偿。 此外，建议您及时联系专业的法律顾问，以便更好地了解您的权益和可能面临的法律风险。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷，以保护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您。