首先，您应该了解公司的规章制度是否合法。如果您在一个月内提出离职申请并得到公司的同意，那么您有权获得相应的补偿金或赔偿金。 其次，如果公司在您离开后拒绝承认您的离职请求，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行协商。尝试与公司进行沟通，解释您的情况，并寻求解决方案。有时候，通过直接对话和诚实的表达可以解决问题。 向人力资源部门报告。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过向公司的人力资源部门报告来保护自己。这可以帮助您了解自己的权利，并且可能有助于改善工作环境。 寻求第三方帮助。如果您对公司的行为感到不满，或者认为您的权益没有得到充分的保障，可以考虑寻求外部的帮助，如劳动仲裁委员会或其他法律机构的支持。 将问题提交给当地的劳工局。如果您觉得自己的权益受到了侵害，可以将问题提交给当地的劳工局。他们可以提供关于如何处理此类问题的建议，并且可能会介入调查以确保公平对待所有员工。 请注意，在任何情况下，都应该保持冷静和理智，避免采取可能导致更严重后果的行为。同时，也应遵守当地的相关法律法规，以免给自己带来不必要的麻烦。