在您提到的情况下，通常情况下您可以要求雇主退还体检费用。这是因为体检是作为雇用条件的一部分而进行的，如果体检结果不符合您的需求或雇主的需要，那么这笔费用应该是由雇主承担的。 在这种情况下，建议您与雇主协商并提出退款请求，或者直接向当地劳动监察部门投诉，以确保您的权益得到保障。同时，也可以考虑保留相关证据和沟通记录，以便日后维权时提供支持。