一、如果员工在合同期内提出离职，而用人单位不同意解除劳动合同的，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定。“劳动者提前通知解除劳动合同，应当提前书面通知用人单位。提前通知期为一个月。”因此，如果员工在合同期内主动提出离职，并且用人单位同意其解除劳动合同，则无需支付经济补偿金；如不被允许解除劳动合同，则应按照《中华人民共和国劳动民法典》规定支付经济补偿金。