首先，您应该尽快联系您的雇主，向他们解释您的情况并要求支付剩余的工资。如果您的雇主无法立即支付，请尝试与他们协商一个合理的解决方案，例如分期付款或延迟支付。 如果您已经尽了最大的努力但仍然未能获得支付，您可以考虑以下选项。 寻求法律帮助。可以寻求法律援助机构的帮助，或者聘请一名专业的法律顾问来处理此事。 通过仲裁或诉讼程序解决争议。如果雇主拒绝支付工资，您可以考虑将雇主告上法庭，请求法院判决其支付工资和利息。 将雇主的信息提交到劳动监察部门。您可以将雇主的信息提交到当地的劳动监察部门，由该部门介入调查，并根据调查结果进行相应的处理。 请记住，在处理此类问题时，务必保留所有的相关证据，包括书面通知、通话记录、电子邮件等，以支持您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以免影响事情的进展。