您提到的情况可能涉及劳动争议和离职事宜。以下是一些建议。 协商解决。首先尝试与公司进行友好沟通，表达您的担忧，并询问是否有可能找到一个适合您母亲的工作安排。如果双方无法达成一致，可以考虑通过第三方调解机构或律师介入帮助协调。 合同条款审查。检查您母亲的劳动合同中是否有关于工作调整的规定，以及公司是否有权单方面解除其合同。如果存在不当行为，您可以考虑采取法律行动保护自己的权益。 寻求法律建议。如果您认为公司的做法不合法或者侵犯了您母亲的权利，建议咨询专业的法律顾问，了解相关法律规定并寻求最佳解决方案。在某些情况下，法律诉讼可能是必要的。 保留证据。为未来可能发生的任何纠纷准备书面证据，包括与公司的沟通记录、合同复印件等，以备不时之需。 请记住，每个人的具体情况不同，因此上述建议仅供参考。在处理此类事务时，请务必仔细研究相关法律法规，并咨询专业人士的意见。