尊敬的客户。 首先，关于您的情况，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，您应该要求公司出具解除劳动合同的证明，并且在规定的时间内为其办理相关手续。 其次，关于工资的问题，如果双方未签订书面劳动合同，则按照法律规定，您可以主张双倍工资的补偿。此外，如果您有证据证明存在拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队进行调查处理。 最后，我建议您及时与公司沟通，了解具体情况并寻求解决办法。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起仲裁或诉讼。 希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！