根据《劳动民法典》规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您的实习期还未满，您可以向公司提出辞职，并且无需支付任何补偿金或扣除工资。 如果您已经完成了全部的实习任务并准备离职，您有权要求公司支付剩余的工资和相应的赔偿金。在计算赔偿金时，应考虑您在实习期间的工作年限以及公司的经营状况等因素。 此外，您还可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。请注意保留相关证据，如工作合同、请假条等，以便于日后维权。