您好！关于您所提及的问题，根据中国劳动法的规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。因此，在考虑是否为孕妇调整工作地点时，应当充分考虑到其身体状况以及可能产生的影响。 在实际操作中，建议由专业的医疗机构或人力资源部门评估孕妇的身体状况，并根据实际情况提供适当的建议。同时，企业应遵守相关法律法规，确保员工的工作环境安全、健康，保障员工权益不受侵犯。 希望上述信息能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。