首先，您有权要求赔偿您的误工费。根据《中华人民共和国劳动法》第69条的规定，劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的，用人单位应当根据医疗机构出具的证明，给予适当的医疗期，并按照不低于当地最低工资标准支付病假工资。 如果雇主未能在规定的时间内为员工办理工伤认定手续，或者没有及时支付相关的费用，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的权益。 同时，您也可以考虑委托专业的律师介入处理，以便更有效地保护自己的合法权益。希望这些建议能够帮助到您。