在处理与公司之间的劳动关系时，您有权要求公正的待遇和合理的补偿。如果您的工作表现良好，遵守公司的规章制度，并没有违反任何明确的规定，那么您可以尝试通过以下方式来解决。 沟通协商。首先尝试与公司的人力资源部门或直接领导进行私下交流，表达您的不满并希望得到合理的解决方案。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到不公平对待，可以考虑聘请专业的劳动争议调解员或者律师介入，帮助您了解自己的权利以及可能采取的法律行动。 申请劳动仲裁。如果内部沟通无效，或者双方无法达成一致意见，您可以向当地的人力资源和社会保障局提出书面申诉，由其协助解决纠纷。 在这个过程中，请确保收集和保留所有相关证据，如工资单、考勤记录、绩效评估文件等，这些都可能成为支持您主张的关键材料。 最后，建议您尽量保持冷静和理性，在解决问题的过程中坚持公平合理的原则。同时，也可以考虑咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的合法权益。