您好！在讨论您的情况之前，我需要了解更多的信息。如果您被公司无故解雇，请考虑以下几点。 您是否已经与公司签订了正式的合同？如果没有，您可能没有受到公司的保护。 如果您已经签署了正式的合同，并且公司没有提供足够的证据证明您违反了合同条款或工作表现不佳，那么解除合同可能是不合理的。 请确保您的离职记录完整，包括任何书面通知和电子邮件沟通等。这些记录将有助于您在未来的工作中证明自己的行为是正当的。 如果您认为自己受到了不公平的待遇，可以考虑向当地的劳动争议调解机构提起诉讼。他们可能会帮助您解决这个问题并维护您的权益。 请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体的情况应根据实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。