工伤四级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失部分劳动能力的。对于这种情况下是否需要继续缴纳养老保险，应当根据具体情况来判断。 首先，如果员工在退休前没有达到法定退休年龄，那么他/她仍然有权利享受养老保险待遇。因此，在此期间，即使员工已达到法定退休年龄，也无需再缴纳养老保险。 其次，如果员工在退休后仍未达到法定退休年龄，但仍在从事与原工作岗位相关的岗位，那么其仍可以继续享受养老保险待遇。在此期间，虽然员工不再享有与原工作岗位直接相关的工作津贴和福利，但他/她的基本养老保险账户和个人账户的资金仍然存在，并且可以按照国家规定领取养老金。 再次，如果员工已经达到了法定退休年龄，但是由于某种原因未能按时办理退休手续，那么在其未办理退休手续之前，他/她仍然有权继续享受养老保险待遇。在这种情况下，只要员工能够证明自己并未中断养老保险缴费，就可以继续享受养老保险待遇直至法定退休年龄。 综上所述，对于工伤四级伤残还未到退修年龄的情况，是否需要继续缴纳养老保险，应当根据实际情况进行判断。如果员工符合法定退休条件，那么他/她可以继续享受养老保险待遇；如果员工尚未达到法定退休年龄，他/她仍有权利享受养老保险待遇；如果员工未能及时办理退休手续，他/她也可以继续享受养老保险待遇。