您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果确实存在拖欠工资的情况，建议您首先与用人单位进行协商解决，尝试通过调解或仲裁的方式解决争议。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑提起诉讼，要求用人单位按照法律规定支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。同时，在处理此类案件时，应确保证据充分，以维护自身的合法权益。