您的情况属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，您在受伤后的医疗期为12个月。在此期间内，您可以享受全额工资待遇。 如果您的工作性质和受伤部位需要长时间的康复训练，或者因为其他原因需要再次休息，可以向用人单位提出申请，并说明理由。用人单位应当按照规定支付相应的工资待遇。 需要注意的是，在任何情况下，用人单位不得无故终止您的劳动合同。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门举报，也可以依法提起劳动仲裁或诉讼。同时，建议您及时与单位沟通，协商解决。