一、首先，您可以收集相关证据证明您与装潢公司的劳务关系，并且双方之间存在明确的口头或书面约定。例如，您可以保留相关的聊天记录、工作日志、转账凭证等。 二、其次，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对装潢公司进行调查处理。 三、如果上述方法都无效，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如向法院提起诉讼，要求装潢公司支付工资并承担相应的法律责任。 四、在诉讼过程中，建议聘请专业的律师代理，以确保您的权益得到充分保护。 五、在维权的过程中，一定要注意收集和保存好所有的证据材料，以便于后续的诉讼过程。