关于您的两个问题，我可以提供以下一些建议。 对于第一个问题，如果您的劳动合同已经超期3天而您想离职但领导未在合同上签字，您可以尝试与领导进行沟通。您可以直接告诉他们您的想法，并询问他们是否有任何其他条件或要求需要满足才能签署合同。此外，您也可以考虑向人力资源部门寻求帮助，看看是否有可能让领导签署合同。 对于第二个问题，如果您发现劳动合同的甲方名称不是您的工作公司，而是派遣有限公司，那么这可能会对您的权益产生影响。在这种情况下，建议您立即联系您的雇主，了解具体情况并获取必要的信息。您可能需要提交一份正式的投诉信，以确保您的合法权益得到保障。同时，您还可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理这个问题。 请注意，以上仅是一般性的建议，并不能替代具体的法律意见。如果您有任何疑问，请及时咨询专业人士。