根据您提供的信息，您的学校对于产假的具体规定可能存在一些不明确之处。首先，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第十六条，女性职工产假期间的待遇应当按照国家和省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。 其次，您提到的河北省劳动法中的相关规定，并没有直接针对产假的具体规定。通常情况下，产假的具体期限是根据国务院发布的相关文件来确定的，而这些文件并没有在河北省实施。 关于您所提出的换工作和请假的问题，如果学校认为您无法胜任当前的工作或者需要休息以确保生产安全，那么这可能是合理的考虑。但是，如果您确实需要请假，请务必提前向学校说明情况并得到批准。此外，您可以尝试与学校管理层进行沟通，表达自己的需求和担忧，寻求解决问题的方法。 最后，需要注意的是，在任何情况下，都要尊重员工的合法权益和尊严，避免采取不利于员工身心健康的做法。建议您和学校的相关部门保持良好的沟通，共同寻找最佳解决方案。