在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 您是否有证据证明园长非法窃取了公司的文件？如果存在合法的业务记录和合同，那么您可以作为证据提交给法院。 被盗文件的内容是否与案件有关？例如，这些文件是关于财务报告、商业计划书还是其他重要信息？如果您认为这些文件对案件有重要意义，那么它们可能是诉讼中的关键证据。 该行为是否构成侵权或违约？如果园长的行为侵犯了公司的知识产权或其他权利，那么这可能会导致法律责任。 案件是否应该由当地的劳动仲裁委员会进行处理？根据中国法律规定，员工违反服务期协议而离职时，其离职前后的工资、奖金等权益应按照双方约定处理；如果涉及保密协议，还应当遵守相关法律法规的规定。 如果园长已经离开了公司，并且没有将文件交还，那么您可以通过向当地劳动监察部门举报来要求他归还文件。 请记住，在任何诉讼过程中，必须遵循相关的法律程序和规定。因此，请咨询专业的法律顾问以获取最准确的建议。