根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，在法定标准工作时间内未提供正常劳动的情况下，您有权要求单位按照法定标准支付相应的加班费。 至于具体的加班时长和加班工资计算方法，建议您与原单位进行协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动行政部门申请调解或者直接提起劳动仲裁。同时，注意保留好相关沟通记录和证据，以备后续维权之需。