首先，作为一位缝纫工员工，您的权益受到劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权获得与其工作时间相匹配的工资报酬。如果您在40天内完成工作量，则应该按照实际工作日计算工资。 其次，您可以通过与工厂进行沟通来要求全额支付工资。您可以提出以下几点。 明确说明您已经完成了规定的工作时间，并提供了相应的劳动。 强调合同中关于工资分配的相关条款和约定。 提供相关证据或证明文件，如考勤记录、工作日志等，以支持您的主张。 如果工厂拒绝支付全额工资，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 最后，请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静、理性和平和的心态是非常重要的。同时，建议您收集好相关的证据材料，以便在必要时使用。