您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者发放工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在员工入职后没有及时与员工签订书面劳动合同并为其办理社会保险手续，可能会导致员工的权益受到损害。 如果您认为自己在工作中受到了不公正待遇，可以尝试以下几种方式维护自己的合法权益。 沟通协商。首先尝试和公司的人力资源部门或者直接上级进行沟通，了解公司的情况和可能的原因。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 寻求法律帮助。最后，您可以考虑聘请专业的律师，通过法律途径来保护自己的权利，比如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。 请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以便于后续的申诉或诉讼。希望上述信息对您有所帮助。