您好！关于您提到的工资拖欠问题，建议您尽快收集并保留相关证据材料，包括但不限于。与公司的通话记录、邮件等沟通记录；与同事或其他员工的证言；公司相关的规章制度和政策文件；劳动合同或雇佣合同等相关书面文件等。 此外，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果您的情况符合法律规定，可能会获得相应的赔偿金或补偿金。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和操作细节需根据实际情况而定，请务必寻求专业的法律人士进行详细咨询和指导。祝您早日解决问题，恢复经济权益。