根据您的描述，您在工作时受伤并请假。班长口头同意了您的请假申请，并且过了三天后才要求您返回工厂。这种情况可能涉及到劳动法和公司政策的考虑。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者在医疗期内，单位不得解除或者终止劳动合同。因此，在您的情况下，即使您已经请假并通过口头形式得到批准，也有可能需要遵守公司的规定，比如在约定的时间内返回工厂进行治疗或恢复。 其次，如果公司没有明确的规定，您可以向公司提出书面请求，说明您的情况以及为什么需要离开工厂。这可能会对您的健康状况有所帮助，同时也可以确保您的权益得到保障。 最后，如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您与公司沟通协商解决，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！