首先，请确保您的行为符合当地法律法规。如果公司的行为确实违法或者违反了劳动法的规定，您可以考虑以下几种途径。 与公司协商解决。尝试直接与公司沟通，表达您的不满和要求，并寻求解决问题的方法。 投诉或举报。向当地的劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您认为自己在公司的行为中受到侵害，可以考虑聘请律师提供法律帮助。 向法院提起诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径来维权，比如起诉公司拖欠工资的行为。 请注意，在采取任何行动之前，建议先了解相关的法律规定以及可能面临的后果，以便做出最合适的决定。同时，保护好证据，如工作记录、合同等，有助于后续的法律操作。