根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果您的工伤是在工作时间内、工作场所内且因工作原因受到事故伤害的情况下发生的，并且符合上述第七条规定的条件，那么您有权要求工伤保险基金支付工伤待遇。如果您认为自己被错误地判定为“违章操作”，您可以向劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定，以确定自己的工伤性质和赔偿标准。同时，也可以考虑寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。