你好,我想问问,一个17的小孩上班,手指头没了,别人给了一万块钱,这个小孩签字了,我能起诉那个人嘛

2021-04-18 11:14
1个律师回复
咨询我

交通事故或者其他人身损害,建议向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心;工伤事故,则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。具体的赔偿数额,需要依据伤残等级的级别和其他情况具体分析,建议先行进行伤残等级鉴定,或者电话联系律师为您详细解答

2021-04-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25338今日律师解答 47657

相关推荐
安全事故伤亡赔偿金额 1回答
扣除工资问题。。。。 1回答
你好,我想问问,一个17的小孩上班,手指头没了,别人给了一万块钱,这个小孩签字了,我能起诉那个人嘛 1回答
你好,我是一名建筑工人,去年12月在南京浦口区一建筑工地工作,施工过程中被掉落的钢管砸断右脚食指,在劳动局指定的医院鉴定伤残等级为十级,所有手续都已办完了,医药费还是自己垫付的,可赔偿款打到公司里的,公司说只有两万多块,我想问问南京的工伤赔偿标准才这点吗?我能维护自己的权益吗? 1回答
律师你好,我想问一下单位没给我们买保险,也没签合同,而且故意找茬想放人,我们该怎么办?谢谢你 1回答
公司2017年1月至五月一直未发工资,6月董事长涉嫌经济问题被抓,公司法人未被抓。6月20日社保局取证确认拖欠工资金额及事实。6月后公司未开展运营,但有17人未解除劳动合同,没人通知公司员工不上班或解散公司。 问题1是否可强制法人支付员工1至6月工资 2六至九月工资怎么认定,是否可要求安一定比例支付 3法人有能力支付拒不支付怎么办 1回答
保险营销员请病假一个月(三甲医院开具了1个月病假),只批3天,后因出勤问题,扣保险营销员业绩相关约定底薪,合法吗?要求出勤80%,业绩达标!季度通算,通算结果业绩达标,考勤1.3天差,三个月约定的底薪3万全部扣掉,季度奖金全部扣掉2万左右!合法吗?如果走诉讼可有机会 1回答
我在理发店打工刚开始和老板谈的是一个月三千工资压一个月工资第一个月压1500第二个月再压1500干满半个月就发400块钱现在到16天了老板又不给那400了我想起诉老板 1回答
我是在厂里上班的,下班的时候因为楼梯口太黑没有灯崴到脚导致脚骨折,现在情况厂里不给报工伤和工假我应该怎么办? 1回答
我爸在工厂里右手食指的肉都快掉下来了然后有缝上了 筋也断了接上了 骨头没伤着 现在在医院快一个月了 现在食指表皮还是有一厘米大小的地方处于坏死状态问医生也不确定需不需要植皮 工厂那边就支付了医药费和500块钱生活费 当月的工资就按最低标准发的1800来块 我爸现在没法干活也老着急看这个样子出了院最起码得1 2个月不大能干活皮太嫩 请问一下出院时工厂里那边需要支付什么费用吗 需要做伤残鉴定吗?麻烦律师您了。 1回答
查看更多