您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，劳动者在用人单位工作满一年的，按照该劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果您的合同已经满4个月，那么您有权获得两个月的工资作为经济补偿。具体的数额应由您和用工单位协商确定，并且需要遵守当地的最低工资标准和劳动法规的规定。 如果您有其他关于劳动法的问题，欢迎随时提问。