您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您与老板之间存在雇佣关系，并且您的工作期间属于非全日制用工，则您可以要求老板支付加班费以及休息休假期间的工资。 关于补给金额的具体数额，这取决于您的具体工作时间和工资水平。通常情况下，如果您的工作时间较长或工资较高，那么老板可能会支付更多的补偿金。建议您先计算出您平均每天的工作时长和工资额，然后计算出您两个月内总共工作的小时数和工资总额，再根据这个数值来估算补给金额。 此外，由于老板中途断供装修材料，给您带来了不便，所以您还可以要求老板承担相应的责任，例如赔偿损失或者给予一定的经济补偿。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在签订合同时明确约定工作条件、报酬、福利等事项，并保留相关证据以备不时之需。同时，在遇到问题时，可以通过协商解决，必要时也可以寻求法律援助帮助维护自己的权益。