首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，并为劳动者缴纳社会保险费等法定费用。因此，如果您的丈夫在工作中受伤，您可以要求雇主按照法律规定向其支付相应的赔偿金。 其次，关于您提到的“务工费”，这通常是指雇佣合同中约定的工作报酬。如果您认为雇主提供的“务工费”金额太低，您可以与雇主协商并要求增加。此外，如果您对雇主的行为不满或存在其他争议，也可以通过劳动仲裁或其他法律途径解决。 最后，如果您需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。