您好！根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工依法缴纳社会保险费。如果您在工作期间未与公司签订书面劳动合同，也没有参加社会保险，您可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令用人单位改正，并可以要求其支付经济补偿金。 关于补交社保的问题，您可以通过以下方式解决。 与公司协商。您可以直接与公司沟通，说明您的诉求和要求，看看是否能够达成一致。 劳动仲裁。如果双方无法就补交社保达成协议，您可以申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会作出裁决。 法院诉讼。若对仲裁结果不满，还可以通过法院诉讼来维护自己的权益。 在进行上述操作时，建议收集并保存好相关的证据材料，以便于证明公司的违法行为。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以提高维权的效率和成功率。希望我的回答对您有所帮助！