您所描述的情况涉及到劳动纠纷和工资争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，如工资单、加班证明等。这些证据可以帮助证明您的损失是由于工作的失误造成的。 与雇主沟通。尝试直接与老板进行沟通。明确地表达您的情况，并要求他们按照法律规定支付相应的赔偿金。如果对方仍然拒绝支付，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 寻求法律顾问的帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的法律顾问。他们的专业知识可以帮助您更好地了解相关法律法规，并指导您如何维护自己的合法权益。 保持冷静和理性。在处理此类问题时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。避免情绪化的反应，以免导致事态恶化。 法律途径解决。在必要的情况下，通过法律途径解决可能会更加有效。这可能包括向法院提起诉讼以获得赔偿，或者寻求劳动仲裁机构的调解和裁决。 请注意，每个地区和国家的劳动法规有所不同，因此在具体操作前最好咨询当地的法律专家或律师，以便得到最准确的建议。希望以上信息对您有所帮助！