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2017-11-04 15:28:56
属于违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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你好，我是在一家餐饮店上班，没有签劳动合同，当时老板直接试用三天就给上班了，10月23日我辞职，按辞职程序15天离职，到10月31日老板因为一些小纠纷提前让我走人，不是我自己要走的是他让我走人的，我们这里是每个月15号发上个月工资，他跟我说11月15日我只能拿一半工资，还有一半工资要到12月15日才能拿到，请问这合法吗，如果不合法该怎么办？
2017-11-04 15:28属于违法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
