根据我国相关法律法规，招用不满16周岁的未成年人从事劳动活动的行为是非法的。因此，您有权拒绝他们的要求并立即离开该工作场所。 如果您已经与雇主签订了合同或者口头协议，建议您保留所有相关的书面和口头证据，包括但不限于录音或视频记录，以备将来可能需要使用这些证据来证明您的权利。 同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，举报这种违法行为。此外，您也可以寻求法律援助，如咨询专业的律师，了解您的权利以及可能采取的行动。 在任何情况下，请确保保护自己的安全和健康，避免不必要的风险。如果遇到威胁人身安全的情况，应立即报警。