根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，工伤职工的医疗康复待遇包括但不限于以下几点。 医疗费用。用人单位应当按照国家规定为工伤职工提供治疗所需的一切费用。 工资待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤残补助金。工伤职工因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受基本养老保险待遇；五级、六级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 生活护理费。生活完全不能自理的，其生活护理费按照上年度职工月平均工资的标准支付；生活大部分不能自理的，其生活护理费按照上年度职工月平均工资的60%的比例支付；生活部分不能自理的，其生活护理费按照上年度职工月平均工资的40%的比例支付。 对于您的情况，如果工厂未能及时支付相应的工伤保险待遇，您有权向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。同时，您也可以考虑委托律师介入，通过法律途径维护自己的合法权益。