你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果装修公司在拖欠员工工资的情况下，应该立即支付，并且可以要求其承担相应的法律责任，如赔偿损失等。如果你需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。