您在工作中遇到的问题涉及到劳动报酬的支付。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，您可以采取以下措施。 联系您的上级或人力资源部门，了解公司关于加班和休息时间的规定，并要求提供相关证明材料。 如果公司拒绝支付额外工资，您可以尝试通过当地的人力资源和社会保障局进行投诉或举报。 如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，具体的解决方案可能因地区而异，请确保遵守当地的法律法规。同时，在处理任何争议时，建议保留所有沟通记录以备不时之需。