您好！关于您所描述的情况，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规的规定，企业应当按照国家规定的标准和要求支付员工的工资，并且不得随意克扣或拖欠工资。如果您发现公司的工资发放存在错误或者不合规之处，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，以维护自身的合法权益。 至于您的第二点疑问，是否可以拒绝退还多发的工资，以及在辞职时是否会被公司拒绝办理离职手续，这主要取决于双方之间的劳动合同约定以及当地的劳动法规规定。一般来说，在劳动合同中应明确规定工资支付的标准和方式，以及任何一方违反合同约定的行为后果。此外，劳动者也有权依据法律规定提出解除劳动合同的要求，但需注意提前通知期限等事项。 最后，建议您详细了解具体的法律规定和与公司签订的劳动合同条款，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助来解决可能存在的争议。希望上述信息对您有所帮助，如有其他具体问题，欢迎您进一步提问。