您的情况非常复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师进行详细咨询和分析。在处理此类纠纷时，了解相关法律法规、证据收集与保存、协商调解等技巧非常重要。 首先，您可以先向当地劳动保障部门申请工伤认定，并根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，要求用人单位按照规定支付工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费等。同时，您也可以考虑是否能够通过劳动仲裁程序维护自己的权益。 其次，如果劳动合同中包含工伤赔偿条款或者约定，可以据此请求赔偿。如果您认为存在劳动关系，则可以根据劳动法的相关规定来确定责任方和赔偿标准。 最后，关于意外伤害保险，保险公司一般会在保险条款中明确告知理赔条件和流程。因此，您应该详细了解保险合同中的条款，以便更好地利用保险保障。 请记住，寻求专业意见是解决此类问题的关键步骤。希望您能早日解决问题，恢复健康。