尊敬的客户。 关于您所描述的情况，我需要提醒您，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当按时足额支付员工的工资。如果您在工作中遇到了薪资被拖欠的问题，请及时与您的雇主进行沟通和协商，如果情况无法解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 同时，为了避免类似问题的发生，在入职时一定要签订劳动合同，并保留好相关证据，如工作证、考勤记录等，以便于维权时提供有效的证明材料。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时联系我。