根据您提供的信息，您的辞职申请已提前30天提交，并且在合同中明确了提前60天离职的条件。然而，在这个例子中，您仅提前了30天。 通常情况下，如果员工提前通知期限与合同规定不符，可能会导致以下结果。 公司有权终止合同并要求赔偿。 员工可能需要支付违约金或补偿金给公司。 如果合同中有明确的规定，如提前通知期限，那么公司有权根据该条款处理。 因此，建议您联系公司的人力资源部门以了解更详细的政策和程序。他们将能够提供有关如何处理这种情况的具体指导。 同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自身利益。请记得保留所有相关文件和沟通记录，这有助于证明您的立场和请求被尊重。