首先，关于您的第一个问题，如果您在考试过程中遇到无法克服的问题或困难，导致您无法达到预期的成绩标准，您可以向您的上级领导或者人力资源部门提出合理的建议和请求。这通常被视为一种合理的要求，因为员工有权根据自己的能力完成工作，并且他们也应该被允许在适当的情况下获得必要的支持。 然而，在某些情况下，如果您的表现不佳，可能会影响公司的整体业绩和声誉。在这种情况下，公司可能会考虑采取适当的措施来保护其利益，例如解除合同或将其解雇。这种做法通常是基于公平竞争的原则，并且需要遵守相关的法律规定。 至于第二个问题，对于任何涉及公司安全和健康事务的责任，公司都有责任确保所有员工都了解并遵守相应的规定。因此，如果公司发现员工违反安全规定，可能会采取适当的行动来处理这一情况。但是，这些决定应该遵循公司的政策和程序，并且应当以公正和透明的方式进行。 总的来说，无论是在考试还是在工作中，员工都应该尽最大努力去实现他们的目标，同时也要尊重公司的规则和政策。如果遇到挑战，可以寻求帮助和支持，但同时也需要注意维护自己的合法权益。