您所描述的情况可能涉及劳动争议或权益受损。首先，您可以尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求解决问题的愿望。如果这种情况未能得到解决，您可以考虑采取以下步骤。 尽快收集相关证据。包括但不限于工作记录、邮件往来、录音等，以证明您的工作情况和公司的行为。 保留与公司沟通的所有文件和信息，以便在必要时提供证据。 考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，他们可能会对公司的行为进行调查并给出处理建议。 如果有必要，可以寻求法律帮助，聘请专业的律师协助您了解自己的权利和可能的救济途径。 请记住，在任何过程中都要保持冷静和理性，避免激化矛盾。希望这些建议能帮助您解决问题。