您好，关于您在公司工作期间的劳动合同事宜，建议您首先了解公司的相关规定和程序。通常情况下，员工在签订劳动合同前会详细阅读并确认所有条款，包括但不限于劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等。 如果您认为您的劳动合同存在不合理的条款或权益被侵犯的情况，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。此外，也可以考虑与公司管理层进行沟通，表达自己的不满，并寻求解决方案。 请注意，在处理此类问题时，尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响个人声誉和职业生涯。同时，保留好所有的书面证据和沟通记录，以便日后需要时作为支持材料使用。