如果您是一家台资企业的员工或者股东，并且担心您的工作或投资受到影响，那么您应该关注有关搬迁的信息和公告。请注意，由于我无法获取最新的信息，因此建议您直接联系相关机构或人员以了解最新情况。 如果确实没有收到任何关于搬迁的通知，您可以考虑以下几种可能的情况。 公司可能已经决定不搬迁，或者计划将搬迁时间延迟。 搬迁的条件还未达到，例如资金尚未到位等。 您所在的岗位或部门可能被转移到其他地方，而您则留在原地。 无论哪种情况，您都有权要求公司的合理补偿，包括但不限于提前解除劳动合同获得的经济补偿金、股票期权的行使机会、未使用的工作年限的工资福利等。此外，您还可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，通过合法途径维护自己的权益。 请记住，为了保护自己，您应该密切关注与公司相关的消息，及时了解相关政策和规定的变化。同时，也可以向人力资源部或其他相关部门询问相关信息，以便做出更明智的决策。