根据您的描述，您丈夫和他的朋友可能与朋友的侄儿之间存在劳务合同关系。在这种情况下，如果他们因为工作受伤，可能会涉及雇主责任法中的工伤赔偿。 首先，我们需要确认的是，朋友是否是该工地的实际负责人或雇主。如果他们是，则应按照《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定承担责任。如果他们不是，那么需要进一步确定他们的法律责任。 此外，朋友和侄儿之间的劳动关系也需明确。如果朋友只是提供了一个机会给侄儿完成任务，并未直接雇用其作为员工，那么侄儿的工作成果将不被视为朋友的财产，而是视为个人的行为。因此，在处理此类案件时，应注意区分合法的劳动关系和个人行为的责任归属。 最终，建议您咨询专业的法律顾问以获得更具体的法律意见。他们可以分析具体案情并为您提供最合适的解决方案。