在您的情况下，您已经离职且无法再与公司续签合同。因此，您有权获得经济补偿，即根据您的工龄和剩余服务期计算的金额。请注意，经济补偿通常基于以下公式。 经济补偿=（最后一笔工资-最低工资）×工龄×剩余服务期 最低工资通常是当地最低工资标准。如果公司未能提供最低工资或低于该标准，则经济补偿将按照该标准计算。 请确保保留所有相关的书面记录，包括但不限于电子邮件、工作证明等，以支持您的请求。此外，请务必及时与公司的法律顾问联系，了解他们是否同意延长合同或支付经济补偿的可能性，并遵守当地的法律规定。