根据您的描述，您可能面临的情况包括但不限于以下几点。 违约责任。如果您未按照合同约定的时间离开工作单位，可能会被要求支付赔偿金或违约金。这取决于双方在合同中的具体条款。 工资发放。关于工资的延迟发放问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，或者通过合法途径（如申请劳动仲裁）解决。同时，确保保留好相关证据，以便日后维权时使用。 工伤事故。如果涉及工伤事故，您需要及时联系医疗机构和相关部门处理，并注意保存相关的医疗记录和证明材料，以备后用。 交通问题。交通事故导致的行动不便确实会给生活带来困扰，但请务必遵守当地的交通规则，避免因违法行为给自己造成更大的麻烦。 为了解决当前的问题，建议您采取以下措施。 -与雇主协商。尝试与雇主沟通，看是否有可能达成协议，例如提前结束合约并获得补偿。 -寻求法律帮助。考虑聘请一位专业的律师来处理此事，他们可以帮助您理解自己的权利和义务，并指导您如何维护自己的权益。 -收集证据。尽可能多地收集与事件相关的证据，如通话录音、电子邮件等，这些可以作为支持您主张的有力证据。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应依据实际情况做出决策。希望您能够尽快解决问题，保护自己的合法权益不受侵害。